Beschikt uw werknemer over de juiste kwaliteiten om door te stromen naar een andere functie in uw organisatie? Is uw werknemer toe aan een volgende carrièrestap en kan hij of zij dit aan?

Het functiegeschiktheidsonderzoek is een combinatie van interviews en testen en duurt in de regel een dagdeel. De deelnemer wordt beoordeeld op vakinhoudelijke en persoonlijke kwaliteiten, welke worden gematched met de nieuwe functie-eisen.
Doel is om samen met de deelnemer zijn/haar mogelijkheden (en onmogelijkheden) te verkennen en een advies te formuleren over zijn/haar toekomstrichting.