Executive Search

Bij een gebrek aan geschikte kandidaten starten we een searchprocedure*. Samen met u maken we een nauwkeurige functiebeschrijving. Deze gaan we vervolgens publiceren in de vorm van een advertentie. Waar? Dat bepalen we in overleg met u. U bepaalt tenslotte of we uw naam wel of niet bij de vacature vermelden.

De juiste kandidaat

Uit reacties op de advertenties maken we voor u een eerste selectie. Deze voorgeselecteerde kandidaten leggen we aan u voor. Compleet met CV, Persoonsbeschrijving en de resultaten van de performance test. U geeft aan in welke kandidaat u geïnteresseerd bent. Hiermee maken we een afspraak voor een oriënterend gesprek. Zo gaan we verder totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden en de arbeidsovereenkomst is gesloten. U betaalt overigens pas bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst. No cure/no pay dus.

*Voor de searchprocedure vragen wij aan u om ons exclusiviteit te verlenen.