Achtergrond Joost Siereveld

Joost Siereveld

Joost is de oprichter van LUTGO.Na talenstudies, volgde hij een opleiding op het gebied van bedrijfseconomie. In 1991 rondde hij de studie Hoofdopleiding Bedrijfskunde (IBO) af.

Joost begon zijn loopbaan bij Philips in Eindhoven waar hij al op jonge leeftijd een leidinggevende functie vervulde. Hij reisde in die periode zeer regelmatig en deed veel internationale ervaring op.

Na 9 jaar maakte hij de overstap naar een bedrijf, gespecialiseerd in apparatuur en disposables voor de gezondheidszorg, met name voor nierdialyse en open hartchirurgie. Het bedrijf werd al snel overgenomen door een groot Zwitsers farmaceutisch concern. Joost had hier de functie van Office manager wat inhield dat hij verantwoordelijk was voor personeelszaken, customer service, inkoop, budgettering en administratie. Ook bij dit bedrijf had hij veelvuldig internationaal contact zowel met de productie als de afzet. Hij was lid van het managementteam.

Toen de Amerikaanse leverancier van de producten voor de open hartchirurgie een Europese vestiging startte werd Joost gevraagd daar de functie van Director of Operations te vervullen. Het bedrijf groeide uit tot een productie unit van 150 medewerkers en een netwerk van lokale afzetorganisaties in Europa. Bij de opbouw van dit alles was Joost zeer nauw en actief betrokken. Hij was verantwoordelijk voor internationale planning, customer service, personeelszaken, PR, magazijn en expeditie, material management, Quality Assurance en regulatory affairs. Hij was onderdeel van de directie en was zeer nauw betrokken zowel bij beleid als uitvoering, nationaal en internationaal.

In 1989 maakte hij de overstap naar de Flowers en Foodsector en werd directeur operationele zaken bij een middelgroot exportbedrijf van bloemen en planten in Aalsmeer. In die functie was hij verantwoordelijk voor de algehele bedrijfsvoering. Doorvoeren van reorganisaties en het starten van nieuwe activiteiten waren hier zijn belangrijkste aandachtsgebieden. Na een aantal jaren werd hij gevraagd de functie van hoofd bemiddelingsbureau te vervullen bij de Bloemenveiling Aalsmeer. Onder zijn leiding groeiden zowel de omzet als de grootte van het bedrijf explosief.

In 1998 startte Joost het bedrijf LUTGO waarbij hij zich specialiseerde in personeelsbemiddeling in de Flowers en Foodsector. Na verloop van tijd werden daar carrière support diensten aan toegevoegd, zoals coachingtrajecten en testen. Het bedrijf ontwikkelde zich snel en werkt inmiddels zowel nationaal als internationaal. De dienst LUTGO Executive is de meest recente toevoeging aan de organisatie. Met deze activiteit en met het algemene management van LUTGO houdt Joost zich persoonlijk actief bezig.

Achtergrond Leon Bleize

Joost Siereveld

Vanuit een technische opleiding startte Leon destijds in de machinefabrieken van Stork N.V. Door naast zijn werk de opleiding HBO personeelswerk af te ronden was zijn overstap naar de personeelsafdeling een logische. In 1998 is hij gecertificeerd als Master NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren). In 2005 heeft hij het Advance Management Program (AMP) op Nyenrode succesvol doorlopen.

Studie en werk heeft Leon zijn hele carrière al gecombineerd. Voortdurende aandacht voor zelfontwikkeling, samen met veel praktische ervaring maken Leon een uitstekende senior consultant binnen het totale HRM-vakgebied. Hij heeft successen geboekt bij de ontwikkeling van organisatieculturen, verandermanagement, arbeidsregelingen (inclusief CAO's) en management development programma's. Alle deelgebieden binnen HRM zijn voor hem bekend terrein.

De afgelopen 20 jaar was Leon Bleize op directieniveau werkzaam bij de bloemenveiling Aalsmeer. Hij heeft daar al die jaren vormgegeven aan een passend HRM-beleid.

Door de inmiddels opgebouwde senioriteit en ook zijn praktische ervaring als manager van een afdeling van enkele tientallen professionals is Leon in staat snel, gedegen en to the point te handelen. Deze achtergrond helpt hem ook om goede matches te vinden op Executive niveau. Door zijn ervaring als Hoofd Personeelszaken bij bedrijven buiten de Flowers & Food sector kan hij kandidaten die niet uit deze sector komen ook goed op hun kwaliteiten en ervaringen beoordelen.

Sinds kort is Leon actief betrokken bij de recent toegevoegde dienst LUTGO Executive. Daarnaast is hij als coach beschikbaar en actief binnen LUTGO Carrière Support. Het nieuwste vakgebied binnen LUTGO, LUTGO Human Recource Consultancy, zal hij vorm gaan geven. Om zo ook op HRM-gebied een toegevoegde waarde te kunnen leveren binnen uw organisatie.