Kandidaten
Kandidaat
Terug naar het kandidaten-overzicht | Deze pagina afdrukken
PROFIEL KANDIDAAT Code K100520
Geslacht: M
Geboortejaar: 62
Opleiding:
1978-1982 MTuS (A-diploma)
1974-1978 LTuS (Diploma)
Cursussen:
2003 Invoeren van een kwaliteitszorgsysteem (ISO)
2002 BHV
Nationaliteit: Nederlandse
Rijbewijs: BE,CE,DE
Computerervaring: Deze kandidaat is bekend met diverse gangbare software toepassingen zoals MS Office, Internet, Internet software. Ontwerpen en realiseren van websites. Open source webdesign (Joomla).
Talenkennis (volgens eigen opgave):
Nederlands: Moedertaal
Engels: mondeling redelijk, schriftelijk goed
Duits: mondeling matig
Werkervaring:
Kandidaat is als scholier aan het werk bij een komkommerkweker. Na het behalen van zijn middelbare tuinbouwopleiding gaat hij bij deze ondernemer full time aan de gang. Naast de teelt van komkommers worden nieuwe sierteeltgewassen opgezet. De kandidaat zoekt uit hoe deze rassen goed te telen en te verkopen zijn.
Na 12 jaar maakt hij de overstap naar de bedrijfsverzorging. Hier is hij betrokken bij behoorlijk emotionele bedrijfssituaties. In 1994 begint de kandidaat voor zichzelf. Hij heeft een loonbedrijf met 12 medewerkers die hij inzet bij tuinders voor gewasverzorging opdrachten. Bedrijf draait goed totdat de Poolse uitzendkrachten de markt gaan veroveren door prijsconcurrentie. Hij stopt met zijn loonbedrijf en gaat als bedrijfsleider aan de gang bij een orchideeënkweker. Hier verbetert hij eerst de logistieke organisatie en vervolgens de verkoop. Hij weet de klokverkoop, die eerst 80% was, te verlagen naar 20% en de BB verkoop te verhogen naar 80%. Hij bouwt een breed netwerk op onder de exporteurs en is actief in het bedenken van concepten en andere toegevoegde waarde.
Vier jaar later krijgt de kandidaat de mogelijkheid om wederom voor zichzelf te beginnen.
Kandidaat heeft met twee vennoten een pot- en snij cymbidium kwekerij (twee vestigingen).
Kandidaat is verantwoordelijk de verkoop van de producten. Helaas gaat het bedrijf door externe omstandigheden failliet.
2006 – 2010 Eigenaar van bloemen- en plantenkwekerij
De kandidaat is samen met zijn vennoten verantwoordelijk voor de algehele leiding van het bedrijf. Specifiek is hij verantwoordelijk voor de arbeidsorganisatie, logistieke processen en voor de verkoop.
Hij bouwt een uitgebreid verkoopnetwerk op.
2002 – 2006 Bedrijfsleider bij een plantenkwekerij
De kandidaat krijgt van zijn werkgever alle ruimte om zaken te verbeteren. Zo regelt hij dat de logistieke processen beter op elkaar afstemmen. Ook de verkoop neemt hij onder zijn hoede. Conceptontwikkeling en websiteverkoop start hij op. Hij weet de BB verkoop te verviervoudigen.
1994 – 2002 Eigenaar van Tuinbouwservicebedrijf (loonbedrijf)
Als eigenaar is hij verantwoordelijk voor 12 medewerkers. Hij regelt opdachten bij kwekers en organiseert het werk.
1992 – 1994 Bedrijfsverzorger bij de Agrarische Bedrijfsverzorging Zuid Holland
Kandidaat komt bij allerlei glastuinbouwbedrijven om de lopende bedrijfsvoering over te nemen. Dit met grote regelmaat bij emotionele situaties ontstaan door ziekten en/of overlijden van de eigenaar.
1980 – 1992 Productiemedewerker bij een groente-/bloemenkwekerij
De loopbaan van de kandidaat start bij deze werkgever. 12 Jaar lang geeft hij samen met de eigenaar sturing aan dit bedrijf.
Persoonsbeschrijving:
Kandidaat is een zeer positief ingesteld persoon. Hij is leergierig en denkt in kansen (creatief). Hij signaleert kansen in de markt als het gaat om productvernieuwing en conceptontwikkeling. Hij durft risico’s te nemen met het oog uiteindelijk hier voordeel mee te hebben voor het geheel.
Kandidaat is een harde werker, hands-on en nooit te beroerd zaken beet te pakken. Sterker nog het is zijn valkuil dat hij overal verbeteringen ziet en dit wil gaan invoeren. Hij blijft goed functioneren onder hoge druk.
Kandidaat is open en zeer toegankelijk. Hij kan zich goed inleven in anderen en biedt een luisterend oor als dit gevraagd wordt. Als leidinggevende is hij mens gericht en coachend. Hij kan mensen goed motiveren en in beweging krijgen om uiteindelijk de gestelde doelstellingen te realiseren.
Kandidaat lost graag problemen op. Geen uitdaging is hem te groot of hij bijt zich erin vast om steevast met oplossingen te komen. Dit kunnen organisatorische of logistieke zaken zijn maar zeker ook verkooptechnische zaken.
Kandidaat is commercieel sterk. Hij heeft een uitgebreid netwerk bij de handel en weet de juiste mensen snel te vinden. Hij doet wat hij belooft en voor hem is afspraak = afspraak heel belangrijk.
In zijn vrije tijd is de kandidaat graag aan het wandelen of klussen rondom huis. Ook heeft hij de website van de Zoetermeerse Sportraad ontworpen.
Beschrijving van de gezochte nieuwe uitdaging:
Kandidaat is op zoek naar een functie waarin hij zijn commerciële en organisatietalenten goed kan inzetten. Een functie met een mate van vrijheid spreekt hem aan.
Te denken valt aan een verkoopfunctie gerelateerd aan een tuinbouwbedrijf en/of handelshuis. Het moet wel een functie zijn waarin hij zijn creativiteit kwijt kan. Stukje marketing en concept denken.
Kandidaat is op zoek naar een functie in Zuid Holland.