Kandidaten
Kandidaat
Terug naar het kandidaten-overzicht | Deze pagina afdrukken
PROFIEL KANDIDAAT Code K100529
Geslacht: V
Geboortejaar: 85
Opleiding:
2008 HBO Erkend Hypotheekadviseur via NIBE
2007 MBO Administratief medewerker niveau 4 via OLCT te Enschede
2004 – 2005 Sociaal Pedagogisch Medewerker via Friesland College te Heerenveen
2003 – 2004 Sociaal Juridische Dienstverlening via Friesland College te Leeuwarden
2001 – 2003 MAVO via OSG Singelland te Drachten
1998 – 2001 HAVO via Drachtster Lyceum te Drachten
Nationaliteit: Nederlandse
Rijbewijs: B
Computerervaring: Deze kandidaat is bekend met diverse gangbare software toepassingen zoals MS Office (Word, Excel), Internet
Talenkennis: (volgens eigen opgave)
Nederlands: moedertaal
Engels: mondeling en schriftelijk vloeiend
Duits: mondeling en schriftelijk redelijk
Werkervaring:
Kandidate is opgegroeid in een ondernemersgezin en heeft van huis uit de drive mee gekregen om altijd te streven naar groei. Kandidate is op jonge leeftijd moeder geworden en daardoor heeft zij haar ambities enigszins moeten bijstellen. Ondanks (wellicht dankzij) haar jonge moederschap kijkt zij verrassend positief naar de toekomst. Zonder bij de pakken neer te zitten – integendeel zelfs – heeft zij diverse opleidingen synchroon aan haar werk gedaan om zichzelf verder te kunnen ontwikkelen en haar aangepaste ambities waar te maken. Daarnaast heeft ze in verschillende commerciële functies ervaring opgedaan, waardoor zij zich op dat gebied verder kon ontplooien.
2009 – heden Accountmanager bij de Regionale Sociale Dienst
Taakomschrijving: Actief contact opbouwen en onderhouden met werkgevers / relaties, zowel in de vorm van koude als warme acquisitie. Zorg dragen voor het binnenhalen van vacatures, werkervaringsplaatsen, opleidingsplaatsen en dergelijke, op een daadkrachtige en creatieve manier. Dit alles om de vastgestelde doelstellingen te behalen. Daarnaast actief contact opbouwen met klanten die in een re-integratietraject zitten. Verantwoordelijk voor de bemiddeling van klanten binnen een passend traject en het regisseren van het bemiddelingsproces, inclusief de vereiste nazorg. Het voeren van bemiddelingsgesprekken met kandidaten en het vaststellen van een re-integratietraject.
2009 Intercedente bij een uitzendbureau
Taakomschrijving: Account- en relatiebeheer. De nadruk lag vooral op het binnenhalen van 'nieuwe klanten' en deze contacten uitbreiden. Op basis van koude acquisitie en via netwerken nieuwe relaties aangaan en behouden. Daarnaast was haar taak ook om geschikte kandidaten te werven, te selecteren en te begeleiden naar een passende baan. Tevens nam kandidate enkele managerstaken waar bij afwezigheid van de manager. Al deze processen gingen gepaard met de daarbij behorende administratieve werkzaamheden zoals het aanmaken van contracten, het verlonen van de flexkrachten etc. Binnen deze functie heeft kandidate interne trainingen gevolgd.
2008 – 2009 Intercedente bij een uitzendbureau
Taakomschrijving: Account- en relatiebeheer. Op basis van koude acquisitie en via netwerken nieuwe relaties aangaan en behouden. Daarnaast was haar taak ook om geschikte kandidaten te werven, te selecteren en te begeleiden naar een passende baan. Deze processen gaan gepaard met de daarbij behorende administratieve werkzaamheden zoals het aanmaken van contracten, het verlonen van de flexkrachten etc. Binnen deze functie heeft kandidate interne trainingen gevolgd.
2007 – 2008 Commercieel Medewerker Binnendienst bij een adviesbureau
Taakomschrijving: Verkoop van hypotheken via aanvragen van potentiële klanten. Dit ging om nieuwe hypotheken, oversluiten van hypotheken en tweede hypotheken. De aanvragen beoordeelde kandidate op basis van de regels door verscheidene banken gesteld, zoals eisen rondom inkomen, WOZ-waarde woning etc. Na het goedkeuren van de aanvraag de gegevens doorspelen naar buitendienst. Bij het afkeuren van de aanvraag terugkoppelen naar de klant. Dit bedrijf heeft zich gespecialiseerd in hypotheken met een negatief BKR.
Persoonsbeschrijving:
Kandidate is een enthousiaste, zakelijke dame met een behoorlijke commerciële drive. Haar intelligentie en het vermogen om haar gedachten helder onder woorden te brengen, maken haar een sterke debater en een goed onderhandelaar. Toch komt zij open en vriendelijk over zonder de indruk te geven ‘het beter te weten’. Integendeel, een gesprek met haar loopt gemakkelijk en zeer plezierig. Van huis uit heeft ze geen schroom om mensen aan te spreken en om zaken te noemen zoals ze zijn: helder, openhartig en to the point. Haar commerciële ervaring is redelijk te noemen maar latent zit er veel meer zakelijke kracht dan dat er nu uitkomt. Het moederschap neemt ze uiterst serieus, waarmee kandidate voorkomt dat haar dochter lijdt onder de ambities van haar moeder. Kenmerkend voor haar is dat zij hier heel goed de middenweg in weet te vinden en, creatief als ze is, ze toch haar ambities voor een groot deel weet waar te maken. Ze heeft een verrassend heldere kijk op mensen en een originele en samenbindende manier om deze kijk onder woorden te brengen. Daarbij zal ze altijd proberen mensen een positieve zet omhoog te geven in plaats van over hun rug zelf beter te worden. Ondanks dat alle signalen wijzen op een ‘commerciële tijger’ zal ze zich niet laten verleiden tot het sluiten van een deal waarvan ze weet dat anderen daar niet beter van worden.
Beschrijving van de gezochte nieuwe uitdaging:
Kandidate zoekt een commerciële uitdaging in de frontlinies van de verkoop. Dit kan in de internationale handel van AGF zijn maar ook bloemen en planten hebben haar interesse. Gezien het feit dat zij de zorg heeft voor een dochter is haar voorkeur een baan van max. 32 uur per week. Qua locatie zoekt zij een werkplek op maximaal 45 minuten afstand van Schiedam.